ECOLE PRATIQUE DES COMMERCIAUX

NOTRE OBJECTIF EN 4P

Apporter une solution définitive aux difficultés des entreprises à trouver des commerciaux et vendeurs professionnels, pratiques, performants et prêt à l’emploi.

CONTEXTE JUSTIFICATIF

La vente est au cœur de toute entreprise, c’est le moteur de la rentabilité. La charge de ce ‘’retour de chiffre d’affaire’’ incombe à l’équipe commerciale qui traduit les objectifs de vente en résultats financiers. Cependant, il n’est pas évident de trouver des commerciaux compétents à 4 épingles. En effet il sort des écoles des commerciaux bien formés mais qui sont totalement déconnectés des besoins des entreprises et réalités du terrain.

DIAGNOSTIC  DU PROBLEME

L’inefficacité  des commerciaux a plusieurs raisons :

• Le manque d’expériences surtout pertinente découlant sur des compétences crédibles.
• L’inadéquation des formations classiques avec les besoins des entreprises, les réalités du terrain et les défis d’innovation : contenu de formations théoriques et généralistes.
• L’absence d’interlocuteurs efficaces en matière commerciale.

SOLUTION EN 9 POINTS

Apporter une formation adaptée aux challenges directs des entreprises locales par la sculpture :

1. Des commerciaux opérationnels dès le premier jour en entreprise.
2. Des commerciaux qui ont des compétences dynamiques.
3. Des commerciaux entrepreneurs, leaders, visionnaires, ambitieux et ouverts d’esprit.
4. Des commerciaux qui ont un savoir-faire mais aussi un savoir-faire faire.
5. Des commerciaux qui ont des compétences naturellement orientées vers l’innovation et la créativité.
6. Des commerciaux aux têtes bien faites mais orientées vers les besoins des entreprises.
7. Des commerciaux qui n’ont pas qu’une seule expertise mais qui sont polyvalents.
8. Des commerciaux passionnés des opportunités de développement local.
9. Des commerciaux qui sont capables de créer une valeur ajoutée pour eux-mêmes et pour leur entreprise.

 

Payement de la scolarité souple. Premier paiement de 100.000 F suggéré

DOSSIERS A FOURNIR

• Nationalité
• Carte d’identité nationale 
• Curriculum vitae détaillé
• Dernier diplôme ou relevé
• Certificat médical
• Attestation de personne à prévenir 

FORMULAIRE D’INSCRIPTION

https://forms.gle/Q8sMj3wcUo94do1L7

 

 

 

NOUS REPONDONS AUX QUESTIONS PERTINENTES DE NOS PROSPECTS

1. Est-ce qu’il y’a une garantie d’emploi pour vos étudiants ?

Réponse :

Le besoin auquel nous répondons est d’une telle urgence que nos étudiants seront immédiatement absorbés par les entreprises qui attendent de les embaucher, entreprises avec lesquelles nous avons déjà des accords. Ces entreprises sont acquises grâce à un lobby que l’école leur fait  pour qu’elles orientent  toute demande de commerciaux vers elle. Aucun de nos étudiants ne chômera même pas un mois. C’est 100% d’insertion.

2. Comment allez-vous convaincre les étudiants d’adhérer à votre formation car ils se disent que la formation pratique se passe en entreprise, donc ils vont travailler et vendre pour les entreprises, et c’est encore eux qui vont payer des frais de formation ?

Réponse :

La problématique est la  suivant : le manque de performance des commerciaux sur le terrain par faute de compétences pratiques. 

Notre mission est donc de fournir aux entreprises une élite de commerciaux à la pointe des exigences des compétences requises.  Le terrain idéal pour développer ces compétences pratiques est l’entreprise et les projets concrets. Cette formation est essentiellement pratique. De la pratique découlera la théorie. C’est une approche révolutionnaire qui est d’une efficacité prouvée.

Ce n’est pas un placement de commerciaux. La  formation se déroulera au sein du cabinet de développement commercial www.consultantcommercial.com (zircon supply sur google et facebook) qui a créé cette école, suivant un programme précis. Pour les besoins des projets d’examen et de validation de compétences, les étudiants pourront faire un séjour dans des entreprises tiers pour une durée bien circonscrite. Avant la fin de leur formation, les entreprises feront des demandes pour les recruter (salaire minimum des commerciaux aux sortir de la formation : 80.000F). 

3. Comment une entreprise peut devenir partenaire de votre école c’est à dire offrir l’opportunité à vos étudiants d’aller se former en son sein pour quelques mois  et quel peut être le profit pour cette entreprise ?

Réponse :

Pour la première année, un seul type de partenariat peut être engagé avec des entreprises tiers : un accord pour leur envoyer nos étudiants 4P aux sortir de leur formation pour un emploi.

A partir de la deuxième année nous étudions le profil de certaines entreprises tiers qui pourront servir de relais des formations à nos étudiants pour des séjours de stage-projet (c’est un projet que l’étudiant choisit pour son évaluation de fin de formation. Ce projet peut être le produit ou service d’une entreprise. Il travaillera donc avec cette entreprise sur une courte période).

4. La pertinence de cette école est prouvée. Avez-vous des autorisations pour créer une telle école ?

Réponse :

Notre projet d’école est scindé en deux phases. La première année va servir de prototypage pour tester tous les systèmes de notre idée révolutionnaire.  De sorte que d’ici une année nous ayons fait tous les tests possibles pour passer à la deuxième phase du projet qui est l’agrément et la matérialisation définitive de l’école. Nous appelons donc la première année soit la phase test ‘’le stage pratique des commerciaux’’. Nos premiers étudiants soit 12 au maximum vont donc avoir l’honneur d’inscrire leur nom sur le laboratoire de cette école futuriste.  A la fin de la formation, ils auront un CV avec au moins six mois d’expériences directes, une attestation de formation et une recommandation et une insertion en entreprise immédiate.