Ecole de FORMATION PRATIQUE DES COMMERCIAUX EN 12 MOIS Pratique- Professionnels- Performants- Prêts à l’emploi.
Apporter une solution définitive aux difficultés des entreprises à trouver des commerciaux et vendeurs professionnels, pratiques, performants et prêt à l’emploi.
La vente est au cœur de toute entreprise, c’est le moteur de la rentabilité. La charge de ce ‘’retour de chiffre d’affaire’’ incombe à l’équipe commerciale qui traduit les objectifs de vente en résultats financiers. Cependant, il n’est pas évident de trouver des commerciaux compétents à 4 épingles. En effet il sort des écoles des commerciaux bien formés mais qui sont totalement déconnectés des besoins des entreprises et réalités du terrain.
L’inefficacité des commerciaux a plusieurs raisons :
Apporter une formation adaptée aux challenges directs des entreprises locales par la sculpture :
Réponse :
Le besoin auquel nous répondons est d’une telle urgence que nos étudiants seront immédiatement absorbés par les entreprises qui attendent de les embaucher, entreprises avec lesquelles nous avons déjà des accords. Ces entreprises sont acquises grâce à un lobby que l’école leur fait pour qu’elles orientent toute demande de commerciaux vers elle. Aucun de nos étudiants ne chômera même pas un mois. C’est 100% d’insertion.
Réponse :
La problématique est la suivant : le manque de performance des commerciaux sur le terrain par faute de compétences pratiques.
Notre mission est donc de fournir aux entreprises une élite de commerciaux à la pointe des exigences des compétences requises. Le terrain idéal pour développer ces compétences pratiques est l’entreprise et les projets concrets. Cette formation est essentiellement pratique. De la pratique découlera la théorie. C’est une approche révolutionnaire qui est d’une efficacité prouvée.
Ce n’est pas un placement de commerciaux. La formation se déroulera au sein du cabinet de développement commercial www.consultantcommercial.com (zircon supply sur google et facebook) qui a créé cette école, suivant un programme précis. Pour les besoins des projets d’examen et de validation de compétences, les étudiants pourront faire un séjour dans des entreprises tiers pour une durée bien circonscrite. Avant la fin de leur formation, les entreprises feront des demandes pour les recruter (salaire minimum des commerciaux aux sortir de la formation : 80.000F).
Réponse :
Pour la première année, un seul type de partenariat peut être engagé avec des entreprises tiers : un accord pour leur envoyer nos étudiants 4P aux sortir de leur formation pour un emploi.
A partir de la deuxième année nous étudions le profil de certaines entreprises tiers qui pourront servir de relais des formations à nos étudiants pour des séjours de stage-projet (c’est un projet que l’étudiant choisit pour son évaluation de fin de formation. Ce projet peut être le produit ou service d’une entreprise. Il travaillera donc avec cette entreprise sur une courte période).
Réponse :
Notre projet d’école est scindé en deux phases. La première année va servir de prototypage pour tester tous les systèmes de notre idée révolutionnaire. De sorte que d’ici une année nous ayons fait tous les tests possibles pour passer à la deuxième phase du projet qui est l’agrément et la matérialisation définitive de l’école. Nous appelons donc la première année soit la phase test ‘’le stage pratique des commerciaux’’. Nos premiers étudiants soit 12 au maximum vont donc avoir l’honneur d’inscrire leur nom sur le laboratoire de cette école futuriste. A la fin de la formation, ils auront un CV avec au moins six mois d’expériences directes, une attestation de formation et une recommandation et une insertion en entreprise immédiate.
Emploi garanti!!! Wow. Je suis intéressé.
january, 2021
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